沐鸣2娱乐

为进一步实施沐鸣2娱乐师资队伍“团队培优计划”⚔️，以团队建设引领师资队伍建设，充分发挥导师引领示范作用，进一步加快对青年教师的培养🧙🏼👩‍❤️‍💋‍👨，实现教师队伍素质的动态提升⛸，更好适应沐鸣2发展新需要💭，11月22日✦👎🏽，沐鸣2娱乐隆重举行青年教师“导师制”签约仪式暨培养启动仪式。沐鸣2党委班子成员🤵🏿、三十位导师🫄🏻🙇🏿‍♀️、四十二位青年教师参加会议🥨✴️。会议由教务科副科长黄娟主持🤸🏿‍♂️。

党委委员👩🏻‍🦼、副校长郑聘龙宣读青年教师导师制名单📲。沐鸣2党委副书记🐣、校长李梦醒从沐鸣2政策🔥、导师职责、青年教师要求等方面深刻解读了《青年教师导师制工作方案》，他强调青年教师“导师制”是一项集技能性♓️、精神传承性和创新性的伟大事业，全体导师和青年教师要扎实有效地开展相关活动👩‍🦱，通过协作研究，互相促进，共同提高，为组建优质教学团队和科研团队打下坚实基础，为沐鸣2快速发展奠定坚实的人才支撑。

在党委委员🧙‍♀️、副校长何子恢宣布“沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）青年教师导师制签约仪式暨培养启动仪式正式开始”后，沐鸣2党委班子成员共同按下手印启动仪式🏄🏽，并为全体导师颁发导师聘书。导师与青年教师郑重签订《青年教师“导师制”培养协议书》🚉，全体青年教师深深三鞠躬行“拜师礼”。

导师代表曹璇结合自身经历谈论了良师对自己人生的益处，并郑重承诺将和所有导师一起🧔🏻，认真履行导师的义务和职责，充分发挥传、帮、带的作用👩🏿‍🦲，和青年教师共同成长和进步🧗🏼🧑🏽‍💻。青年教师代表张凌蕾表示将脚踏实地🌼，好学敏行，勤学苦思，行而不辍👨🏽‍⚕️，薪火相传，携手并进🎅🏻🧔🏼‍♀️，不负众望，茁壮成长🏂🏼。

党委书记林英作重要讲话👩‍❤️‍👨，她强调青年教师“导师制”是提高新教师素质的需要，也是导师自我发展的需要，更是提升沐鸣2内涵、打造沐鸣2品牌的需要。导师要根据青年教师和教育教学实际的需要，一要带德🍠，使自己所带的青年教师具有良好的“师德”👷🏿；二要带才🚆，要对青年教师的学习及业务进行指导，提高他们的业务水平，丰富他们的知识储备；三要带教，要具体指导青年教师的教学工作🧔🏻；四要带研，即指导教科研，让青年教师成长为学者型🐌、专家型教师。她要求全体青年教师要认真学习，扎实工作，根据自己的实际需要有选择地去学习，处理好继承与发展的关系🏋🏼‍♂️，逐步形成自己的教学思路🌩、教学特色和教学风格，努力追求自我教学的高品位☝🏼，加快专业成长👂🏼，成为名师、大家，做一名优秀的人民教师👨🏽‍🚀。