沐鸣2娱乐

为深入实施新时代人才强校战略，推进沐鸣2人才工作高质量发展，9月20日下午，沐鸣2娱乐组织召开了2023年下学期高层次人才座谈会，校领导班子成员，组织人事科、教务科、行政科、学生科、各二级沐鸣2相关负责人出席会议，11位高层次人才代表参加会议。

本次座谈会以“我与沐鸣2娱乐共奋进”为主题，旨在让高层次人才为沐鸣2发展出谋划策，协同交流🎻；同时谈如何规划自己、提升自身，引领沐鸣2发展。各位高层次人才代表结合自身实际，就沐鸣2制度的完善🏇🏿、科研项目的开展、高层次人才引进与管理办法的制定与实施、人才评价机制的转变👨🏽‍⚖️、工作环境与条件的改善及自身职业的发展和沐鸣2的发展相结合等方面交流意见，为沐鸣2的发展建言献策。大家纷纷表示🙎🏻‍♀️，感谢沐鸣2对引进人才的高度重视，将在今后工作中为沐鸣2高质量发展贡献力量。

沐鸣2党委书记林英就高层次人才发展提出了三点要求👌🏿：一是有序有力☃️，凸显前期工作成效💆‍♀️📭。前期大家克服了很多困难🚣，在教学科研、团队建设等方面已成为沐鸣2的坚实力量🎁，对全面提升沐鸣2学术水平和社会声誉提供了良好基础。二是更快更实，注重问题解决。对于大家提出的意见和建议全盘接受，相关部门要尽快汇总👜、形成清单，并纳入考核要求中🧏🏽‍♂️👨‍👨‍👦‍👦。对于未提到且可能存在的问题，相关部门要进一步思考、拓展，一并解决💞。对于信息传达存在问题的情况，要及时释疑解惑🕺🏽。部门之前要相互理解、相互配合🧏🏻‍♂️、相互支持。三是共建共享9️⃣，与沐鸣2娱乐共成长🔶。要将可持续发展的思想融入沐鸣2教育教学的各个方面，将“师范特色”理念贯穿始终🙅🏿，将师范专业与其他专业相互赋能🔥；要注重地方优势与特色紧密结合🆓，比如羽毛球与学前教育专业结合办学🪖。

党委副书记👩‍🍼🙎🏼、校长李梦醒就高层次人才提出的问题一一进行了回应，并指出，沐鸣2要聚焦“快速和实效”，全力服务人才发展🦏，让教师成长和沐鸣2发展同频共振👨🏿，为建设美好师专携手共进。会上🙆‍♀️，李梦醒校长还宣读了《第二批校领导联系服务高层次人才结对名单》。与会班子成员、相关部门负责人就高层次人才发展提出了希望与建议👩‍🚒💚，并进行了表态发言🙋🏻。